河南豫科光學科技股份有限公司2020年度社會責任報告

一、公司治理制度

良好的公司治理是企業實現可持續發展的內在動力。自1995年公司成立以來，公司把公司治理與生產經營工作有機結合起來。嚴格按照《公司法》和國家相關法律、法規、規章的要求，建立現代企業制度，完善法人治理結構，規范公司運作。建立起以《公司章程》為基礎，以股東大會議事規則、董事會議事規則、監事會議規則、總經理工作細則等為主要架構的系統科學的規則體系。形成了以股東大會、董事會、監事會及管理層為主題結構的決策、執行、經營管理、有效監督等權利制衡機制，確保了公司生產經營等各項業務活動的健康運行，實現了公司的可持續健康發展。

二、公司發展

2020年，公司圍繞改革、創新主題，創新營銷策略，積極應對市場變化，開展自主創新，注重財務預算和成本考核，強化公司防御和控制風險能力，受疫情的影響，公司經營業績有所下降，但利潤總額較上年仍增加8.14%。2020年公司實現營業收入2610.53萬元，公司利潤222.14萬元。

三、產品管理

公司一貫秉承“精益求精、品質為先”的經營理念。視產品質量為企業生命，嚴把產品質量關，建立產品質量管理的長效機制和全面質量管理體系，從原料控制、技術保障、生產過程控制、銷售環節控制等各個環節加強質量控制與保證，為客戶提供放心產品。公司先后被評為“河南省創新型試點企業”、“高新技術企業”、“河南省電子商務企業”、“河南省專精特新中小企業”、“國家科技型中小企業”、“登封市市長質量獎”等稱號，并于2014年承擔國家科技部中小企業創新基金項目。

四、人才培養

公司制定了一系列的優惠政策，實施了招賢納士、引進人才的措施，對引進的人才為其解決生活方面的問題，讓他們切身感受到我們的工作是誠心誠意的，來的高興、干的滿意。通過這一措施，這幾年我們從全國各地引進了多名有大專以上學歷、中高級技術職稱的工程技術人員10多名，為企業的科技創新及發展提供了人才保證。

公司組織實施各類在崗培訓500余人次。并鼓勵職工走自學成才之路，并且大膽使用人才。近年來，已有5余名人員走上中層管理崗位，10余名走上技術管理崗位。這些工作的開展，為公司的發展增添了活力。

員工是企業最大的財富，員工在目前社會條件下過得很艱辛，公司從關心和保護員工的根本利益出發從嚴管理，同時在日常工作中又非常重視關心員工生活和思想。公司為了解決員工的住宿問題，給員工創造一個家的溫暖，新建1棟宿舍樓給員工居住。

五、環境保護

公司將環境保護作為企業可持續發展戰略的重要內容，注重履行企業環境保護的職責，積極踐行環境友好及資源節約型發展。將環保管理納入企業的管理體系，深入產品生產的各個環節。首先，公司在各部門中加強宣傳，提高企業全體員工的環境意思。其次，將環境管理指標落實到產品生產過程中的每一個環節，建立起從企業高層、中層到班組基礎的目標責任制，形成管理網絡，及時通報各部門產排污情況，做到責任到位，獎懲分明，真正把環境保護和環境理念深入到每個員工。

鼓勵員工技術革新，淘汰落后生產工藝，建設環境友好型企業。2020年生產系統圍繞“節能降本、增產增效”主題征集合理化建議，充分提高了能源和有機物料的綜合利用率，通過對包括設備、管道線路、廢舊設備及設施、有機物料材質等提出革新改良的合理化建議來減少水電氣能源的耗用和資源循環利用，對現有的生產工序提出優化改機，以達到節能減排、增產增效。